聯泓新科一直積極倡導可持續發展的理念，作為一家追求卓越、勇于創新的企業，我們堅信企業成長與社會責任并存，將履行社會責任融入公司運營的每一個領域，在綠色環保、安全生產、員工權益、社會共建等方面持續付諸行動，為社會創造更多價值，在構建和諧社會、實現可持續發展上貢獻我們的力量。
公司是國家級“綠色工廠”，秉承“環保清潔生產，綠色持續發展”的理念，通過生產工藝、產業組織、產業布局、管理模式等方面的創新，以綠色技術引領綠色產業，保持與環境的和諧共生。公司密切關注資源和能源使用效率，對資源和能源的合理利用進行了規范要求，從節能技改、碳排放控制、水資源回收利用等方面不斷推進資源優化、節能降耗的創新和實踐。
公司嚴格遵守各項法律法規和相關政策要求，制定了以“安全第一，預防為主，綜合治理”為核心的企業安全生產方針，建立了完善的安全生產管理體系，成立安全生產委員會，積極推進“風險分級管控和隱患排查治理”雙重事故預防體系建設，以風險管控為核心，落實全員隱患排查治理，建設安全信息化管控體系，持續提升公司安全治理水平。
人才是公司發展的寶貴財富和重要基礎。公司秉承“分享共贏”的理念，始終堅持以人為本，充分尊重員工權益，高度重視人才的培養和激勵，為員工創造良好的就業環境與廣闊的個人發展空間，全方位賦能員工，實現員工與公司的共同成長。
在創造效益、解決就業、貢獻稅收的基礎上，公司持續懷抱感恩之心踐行公益，回饋社會，為構建更加美好的社會持續注入力量。公司積極響應國家號召，主動對接國家鄉村振興重點幫扶縣，開展農產品消費幫扶，為鄉村振興貢獻力量；捐資設立常州大學“聯泓獎學金”，赴青海省海北州開展助學活動，資助滕州市木石鎮優秀學子，激勵和幫助在校學生勤奮學習、全面發展；設立公司內部公益組織“泓基金”，組建志愿者團隊，定期向棗莊市兒童福利院捐贈愛心物資幫扶孤殘兒童，與大眾網合作舉辦“七彩童心 綠動未來”聯泓杯山東省兒童環保繪畫大賽。公司號召員工積極參與公益活動，組織員工志愿者無償獻血，赴微山湖紅河濕地牡丹園、滕州墨子濕地等開展公益種植活動，建設“聯泓公益林”。
自2024年起，聯泓新科已連續兩年發布《環境、社會及公司治理（ESG）報告》，全面、系統地呈現了公司在環境、社會及公司治理等關鍵領域的管理實踐與工作成效。未來，聯泓新科將繼續秉持可持續發展理念，定期發布ESG報告，以更高的標準、更嚴的要求，持續優化公司可持續發展管理水平，不斷提升社會責任履行能力，進一步展現公司作為企業公民的責任擔當。
